Das JOBSTARTER-Projekt „Betriebliche Ausbildungsvorbereitung in der Bau- und Kunststofftechnik“ wollte das Interesse von Unternehmen an (noch) nicht ausbildungsreifen Jugendlichen wecken und Jugendliche für eine Ausbildung in der Bau- und Kunststofftechnik mobilisieren. Dazu erarbeitete das Projekt gemeinsam mit den Betrieben individuelle, inhaltliche und organisatorische Konzepte, um die Jugendlichen bestmöglich auf die Ausbildung vorzubereiten. In dieser Zeit und während der Ausbildung begleitete das Projekt die Unternehmen, indem es fachliche und pädagogische Hilfen anbot oder gemeinsam mit ihnen entwickelte: zum Beispiel praktische und theoretische Tests sowie pädagogische Weiterbildungen zu rechtlichen Grundlagen, Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, sozial- und förderpädagogischen Handlungsansätzen.

Ein wichtiges Projektanliegen war es, Vorurteile von Betriebsinhaberinnen und -inhabern sowie von Ausbildungsverantwortlichen gegenüber Jugendlichen abzubauen. Ein weiterer Schwerpunkt war außerdem die Einbeziehung technikinteressierter Mädchen und Frauen mit dem Ziel, sie in die eher männlich dominierten Ausbildungsberufe der Bau- und Kunststoffbranche zu vermitteln.

Parallel dazu wurden durch das Projektteam die regionalen Ausbildungsstrukturen im Bereich der Berufsvorbereitung analysiert, um Empfehlungen zur Weiterentwicklung zu geben – mit besonderem Fokus auf die Qualität der Umsetzung vorhandener Instrumente der Berufsvorbereitung.