Das JOBSTARTER plus-Projekt „Fokus Ausbildung – Stark für die Zukunft“ des Beruflichen Ausbildungszentrums (BAZ) Esslingen hat mit zwei Online-Veranstaltungen Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) der Region erfolgreich unterstützt. Insgesamt vier Ausbildungsverträge und neun Praktika standen am Ende des ersten digitalen Ausbildungsplatz-Speed-Datings im Landkreis Esslingen als erfreuliches Ergebnis. Das Projekt hatte die Veranstaltung in Kooperation mit der IHK Region Stuttgart Bezirkskammer Esslingen-Nürtingen, der Agentur für Arbeit Esslingen und der Kreishandwerkerschaft Esslingen-Nürtingen initiiert, nach dem Auswahlverfahren nahmen 20 Betriebe sowie 31 Bewerberinnen und Bewerber an dem Format teil.

„Das Speed Dating war für uns als Betrieb gewinnbringender und effektiver als eine Messe. Ich finde das Format auch online sehr gut und hilfreich für uns kleine und mittlere Unternehmen ohne riesige Personalabteilung. Speziell das Online-Format eignet sich meiner Ansicht nach dafür dauerhaft sehr gut“, sagte eine Geschäftsführerin aus der IT- Branche. 97 Prozent der Teilnehmenden gaben bei einer Befragung im Nachgang an, das Speed Dating weiterzuempfehlen.

Vor der Veranstaltung wurden den Unternehmen passgenaue Bewerberinnen und Bewerber vorgeschlagen und deren Unterlagen übermittelt. Die Ausbildungssuchenden wurden im Vorfeld digital gecoacht und bekamen Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen. Das Projektteam erfragte vor dem Speed Dating zudem die technischen Voraussetzungen bei den Teilnehmenden ab, terminierte die Vorstellungsrunden und kümmerte sich um den planmäßigen Ablauf der Gespräche sowie das Zuweisen in die entsprechenden virtuellen Räume.

Ebenfalls erfolgreich verlief die digitale Veranstaltung des Projekts zum Thema „Trial & Error- durch Erfahrung zur Exzellenz“. Speaker und Jongleur Andreas Gebhardt referierte vor 65 Ausbildungsverantwortlichen, Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern über den Umgang mit Fehlern und der firmeneigenen Fehlerkultur in Ausbildungsunternehmen.  Dabei ging es unter anderem um Fragen wie „Wie können Ausbildungsverantwortliche mit Fehlern im Unternehmen und durch Auszubildende umgehen?“ oder „Welche Haltung muss im Umgang mit Fehlern vorherrschen?“.

In mehreren Diskussions- und Fragerunden konnten sich die Teilnehmenden über den Vortrag austauschen und Herrn Gebhardt Fragen stellen. Zudem gab es auch die Möglichkeit, in verschiedenen Räumen mit Vertretern des Projekts, der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Esslingen, des Bereichs Übergang Schule Beruf der IHK Region Stuttgart Bezirkskammer Esslingen-Nürtingen sowie der Ausbildungsberatung der Handwerkskammer Stuttgart sprechen. Auch hier bewerteten die Teilnehmenden die Veranstaltung als sehr positiv, 97 Prozent würden sie weiterempfehlen.

veröffentlicht am 4. Juni 2021