Intensiver Austausch trotz Corona-Pandemie: Das JOBSTARTER plus-Projekt Azubi.Mento4.0 bietet mit dem digitalen Format „Mikro-Netzwerktreffen“ kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) auch unter erschwerten Bedingungen die Möglichkeit zur regionalen Vernetzung und fachlichen Diskussionen im kleinen Kreis. „Mit einer kleinen Anzahl von sechs bis acht Ausbilderinnen und Ausbildern gelingt ein intensiver moderierter Austausch auch in virtueller Form sehr erfolgreich“, erklärt Veronika Wobser aus dem Azubi.Mento4.0-Projektteam die Vorteile. Die „Mikro-Netzwerktreffen“ stehen jeweils unter einem thematischen Schwerpunkt und kommen dem Wunsch der Unternehmen aus der Region Schwaben nach, auch in Pandemiezeiten den Kontakt aufrechtzuerhalten und auszubauen.

Diese Netzwerkarbeit führt zudem zu konkreten Erfolgen. Aus einer Veranstaltung zu motivierenden Stellenausschreibungen entstand eine Handreichung zu diesem Thema, mit der KMU praktische Unterstützung beim Ausbildungsmarketing bekommen. Das dreiseitige Dokument fasst Erfahrungen aus der Ausbildungspraxis von Unternehmen zusammen und gibt Tipps, wie junge Menschen erreicht und für eine duale Ausbildung begeistert werden können.

Schwerpunkte der Handreichung sind der Einsatz von Fotos, die Vermittlung relevanter Informationen über Unternehmen und Ausbildungsplätze sowie die Ansprache junger Menschen. Anhand von Checklisten sensibilisiert das Projekt interessierte Betriebe für wichtige Punkte, die bei der Gestaltung von Stellenausschreibungen beachtet werden sollten. Dazu gehören unter anderem authentische Fotos von jungen Mitarbeitenden, eine klare Benennung der zukünftigen Tätigkeiten sowie Mindestanforderungen an die Ausbildungsinteressierten – aber auch die Darstellung auf mobilen Endgeräten, um Jugendliche über ihr Handy erfolgreich anzusprechen.

veröffentlicht am 13. Juli 2021