Das Onlinebewerberbuch des Projekts „KLiKK! #onboarding“ kehrt das Prinzip der gängigen Lehrstellenbörsen um. Statt dass sich Jugendliche bei Betrieben bewerben, kontaktieren Betriebe Jugendliche aus ihrer Region, um diese für eine Ausbildung in ihrem Unternehmen zu gewinnen. Jetzt gibt es eine Demo-Version des Onlinebewerberbuchs. Hiermit können Betriebe aus allen Regionen das digitale Azubi-Matching-Tool ausprobieren. Die Login-Daten für den Testzugang finden Interessierte in der Infobroschüre zum Onlinebewerberbuch.

Im Onlinebewerberbuch stehen Steckbriefe potenzieller Auszubildender zur Verfügung. Die Jugendlichen geben hierin an, in welchem Beruf und Berufsfeld sie arbeiten möchten, nennen ihre Vorerfahrungen wie Praktika oder weitere Skills. Ausbildungsbetriebe, die sich bei der digitalen Plattform anmelden, können die Jugendlichen kontaktieren und sie von ihrem Ausbildungsberuf und dem eigenen Betrieb überzeugen.

Viele Ausbildungsbetriebe im Rheinisch-Bergischen Kreis und in weiteren Regionen in Nordrhein-Westfalen, Hessen und Bayern nutzen das Onlinebewerberbuch bereits. Nach einer kurzen Registrierung können die Betriebe dann direkt Jugendliche mit dem passenden Wunschberuf suchen, finden und kontaktieren. Sie erhalten auch stets eine Benachrichtigung per E-Mail, sobald ein neuer Steckbrief mit passendem Wunschberuf veröffentlicht wurde.

Das digitale Azubi-Matching-Tool wurde durch das Vorgängerprojekt „KLiKK! – binbereit.de – für eine duale Ausbildung!“ erarbeitet; KLIKK #onboarding entwickelte das Angebot weiter und unterstützt interessierte Regionen bei der Implementierung.

Um das Tool aktuell zu halten und den Nutzerinnen und Nutzern stetig neue Features anzubieten, tauschen die Regionen, die das Onlinebewerberbuch derzeit nutzen, regelmäßig ihre Erfahrungen aus und führen die Entwicklung des Tools gemeinsam fort.

veröffentlicht am 27. März 2023