Von Kommunikationstrainings über Workshops für Berufseinsteiger bis hin zu Informationen über Auslandspraktika: Mit einem breit gefächerten Angebot an Seminaren für Auszubildende im Handwerk ist auf Initiative des JOBSTARTER plus-Projekts „Ausbildung 4.0 – digital vernetzt“ die neue „Azubi-Akademie“ der HWK Lübeck gestartet. In der digitalen „Azubi-Akademie“ bündelt die Handwerkskammer alle ihre Maßnahmen für Auszubildende. Das Team von „Ausbildung 4.0 – digital vernetzt“ koordiniert die insgesamt neun Seminare, die über das Jahr verteilt teilweise mehrfach angeboten werden, und führt sieben davon auch selbst durch.

„Wir haben im vergangenen Jahr mehrere Azubi-Seminare erfolgreich absolviert und für 2022 weitere entwickelt“, erklärt Projektleiterin Nadine Grün: „Daraus entstand gemeinsam mit anderen Kolleginnen und Kollegen der HWK die Idee, eine gemeinsame ‚Azubi-Akademie‘ zu gestalten.“ In den Seminaren werden unter anderen die Themen Kommunikations- und Kritikfähigkeit, effektive Prüfungsvorbereitung, Einstieg in die Berufsausbildung, Auslandspraktika oder auch Azubis als Ausbildungsbotschafter behandelt.

Alle Seminare werden dabei jeweils als Online-Training durchgeführt. Teilnehmende Auszubildenden erlernen ihre neuen Kompetenzen auf digitalem Weg und erwerben auch zusätzliches Wissen in diesem Bereich. Dadurch zeigt das Projekt den Azubis und deren Betrieben ganz konkret Vorteile und Anwendungsbeispiele der Digitalisierung im Rahmen der betrieblichen Ausbildung.

Wichtig war dem Projekt zudem, dass die angebotenen Themen an den Wünschen der Teilnehmenden ausgerichtet werden. „Wir haben viele Gespräche mit Auszubildenden und Betrieben geführt, um herauszufinden, an welcher Stelle es zu Unsicherheiten oder Problemen kommt. Auf dieser Basis haben wir unser Trainingsangebot ausgebaut“, betont Grün. Schließlich sollen die Trainingsangebote die Azubis auf neue Situationen in der Ausbildung vorbereiten und daraus entstehende Unsicherheiten abbauen. Dazu gehört ganz besonders, dass die Auszubildenden in den Seminaren berufsübergreifende Sozialkompetenzen erlernen. Diese, so Grün, entschieden „ganz maßgeblich darüber, wie man sich in seiner Ausbildung, aber auch im gesamten späteren Berufsleben bewährt“.

Dieser Ansatz überzeugte auch Bootsbaumeister Sebastian Albrecht. Der Ausbilder in der Sirius-Werft GmbH aus Plön schickte gleich neun seiner Azubis zum Seminar „Kommunikations- und Kritikfähigkeiten stärken“ – und war mehr als zufrieden. „Wenn wir es schaffen, die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden zu verbessern, entschärfen wir viele Konflikte und können positiver und zielgerichteter Arbeiten“, sagte Albrecht und betonte: „Dann haben alle Seiten einen Vorteil.“

veröffentlicht am 26. Januar 2022