Ausbildende kleine und mittlere Unternehmen (KMU) verfügen in der Regel nicht über eine eigene Ausbildungsabteilung oder Mitarbeitende, die ausschließlich für die betriebliche Ausbildung verantwortlich sind. Die Zeit der verantwortlichen Personen, sich das notwendige Ausbildungswissen anzueignen und immer auf der Höhe der Zeit zu bleiben, ist auch aufgrund der Anforderungen durch die immer weiter fortschreitende Digitalisierung häufig knapp bemessen. Genau dort setzt das JOBSTARTER plus-Projekt „KobAs 4.0 – Kompetenzen für die betriebliche Ausbildung 4.0 stärken“ an – mit nachhaltigen, schnell umsetzbaren und auf die Bedürfnisse von KMU zugeschnittenen Ideen.

Um die Betriebe bei der Weiterentwicklung ihrer betrieblichen Ausbildung, der Besetzung freier Ausbildungsplätze sowie der Steigerung ihrer Ausbildungsqualität zu unterstützen, führte das Projektteam eine siebenteilige Workshopreihe durch. In den je 90-minütigen digitalen Veranstaltungen informierte das Projektteam die rund 50 Teilnehmenden bedarfsorientiert, zielgruppengerecht und kompakt zu verschiedenen Themen, die den gesamten Ausbildungszyklus von der Azubigewinnung bis zur Azubi-Bindung abbildeten.

Die Themen waren dabei:

• Auszubildende finden: Was Sie alles tun können, um Ihre freien Ausbildungsplätze zu besetzen.
• Ausbildungsplätze bewerben: Wie Sie die Unternehmenswebsite und Social Media für Ihre Azubi-Gewinnung nutzen.
• Effiziente Azubiauswahl: Wie Sie Fehlbesetzungen verhindern.
• Guter Ausbildungsstart: Wie Sie Ausbildungsabbrüche in der Probezeit vermeiden.
• Innerbetriebliche Ausbildungsabläufe optimieren: Wie Sie Ihre Ausbildung effizient organisieren und Ihre Azubis dadurch bessere Ergebnisse erzielen.
• Konstruktives Feedback: Wie Sie durch systematische Rückmeldungen Ihre Azubis zu besseren Leistungen führen.
• Erfolgreich Azubi-Bindung: Wie Sie die Ausbildungszufriedenheit erhöhen.

Darüber hinaus stellt „KobAs 4.0 – Kompetenzen für die betriebliche Ausbildung 4.0 stärken“ zu jedem Workshop-Thema niederschwellig und kostengünstig anwendbare Checklisten auf der Website des Projekts zur Verfügung. Diese sind auf die tägliche Ausbildungsarbeit in KMU zugeschnitten und fassen die wichtigsten Aspekte zum jeweiligen Thema komprimiert zusammen. Dadurch können auch Betriebe, die nicht an den Workshops teilgenommen haben, von der Projektarbeit profitieren.

veröffentlicht am 18. August 2022