Bereits zum dritten Mal beteiligte sich das JOBSTARTER plus-Projekt „Azubi.Mento4.0“ an der Netzwerkveranstaltung „alles digital – Skills und Tipps für Ausbilderinnen und Ausbilder“. Das Team arbeitete dabei erneut mit „Bildung 4.0 für KMU“, einem Projekt des BMBF- und ESF-kofinanzierten Programms „Digitale Medien in der beruflichen Bildung“, sowie „NETZWERK Q 4.0“, einem Projekt der BMBF-finanzierten „Qualifizierungsinitiative Digitaler Wandel – Q 4.0“, zusammen. Inhalte der Online-Veranstaltung waren Themen wie digitale Basisqualifikationen für Azubis, Azubi-Recruiting, Virtual Reality in der Ausbildung, Nachhaltigkeit in Bildung und Beruf oder auch interessante Beispiele für Lernortkooperationen.

Eröffnet wurde die Veranstaltung von Prof. Uwe Faßhauer von der PH Schwäbisch-Gmünd mit einer spannenden Keynote zur Thematik Lernortkooperation. Er betonte, dass es „zunehmend wichtiger wird, dass Betriebe berufsübergreifend und lernortübergreifend denken und ausbilden und den Fokus vom eigenen Betrieb lösen“. Die inhaltlich-didaktische Kooperation sei „wichtiger denn je“.

Prof. Fasshauer machte damit auf einen wichtigen Baustein im Projekt „Azubi.Mento4.0“ aufmerksam, der in weiteren Sessions aufgegriffen wurde. So stellte der Roboterhersteller „KUKA AG“ Kooperationsmöglichkeiten mit dem hauseigenen Ausbildungszentrum vor. In einem weiteren Beispiel berichteten die beiden KMU „Eckerle Herrenmoden“ und „Hotel Maximilians“ aus Augsburg über ihre Umsetzung eines Azubi-Austauschs. Dies sei ein erfolgreiches Modell für eine Lernortkooperation zwischen Betrieben, „das nicht nur für uns als Unternehmen, sondern ganz besonders für unsere Auszubildenden gewinnbringend ist“, erläuterte Klaus Zwiebel, Geschäftsführer der Eckerle Herrenmoden GmbH.

Lernortkooperation kann aber auch mit wissenschaftlichen Einrichtungen erfolgen. Das DLR_School_Lab, ansässig an der Universität Augsburg, bietet Schulklassen die Möglichkeit, in verschiedensten MINT-Disziplinen zu forschen und zu experimentieren. Gemeinsam mit „Azubi.Mento4.0“ wurde nun erstmals auch das Workshopangebot „Robotik und KI-Basics für Azubis“ konzipiert und im Rahmen von „alles digital“ vorgestellt.

Weitere Informationen, Veranstaltungsangebote sowie praktische Anleitungen stehen für Interessierte auf der Projektwebseite www.azubimento40.de zur Verfügung. Darunter auch Handreichungen und Checklisten, die das Projekt bei Mikro-Netzwerktreffen gemeinsam mit Unternehmen erarbeitet hat:

• Ausbildung attraktiv und authentisch bewerben mit Instagram
• Mit Stellenausschreibungen junge Menschen ansprechen und begeistern
• Lernortkooperation verstehen und Mehrwerte erkennen

veröffentlicht am 14. April 2022