RE:PEAT „Regionale Praxis Erfolgreiche Ausbildung im Transfer“

Zukunft sichern, selbst ausbilden! – Transfer erfolgreicher Ausbildungs-Impulse für Kleinst- und Kleinunternehmen

Zwei Frauen sitzen am Schreibtisch und blicken den Bildbetrachter an
Das Re:Peat-Team koordiniert den Transfer innovativer Ausbildungs-Tools von Regionalen Wirtschaftsförderungen zu ihren Kleinst- und Kleinunternehmen © GILDE Wirtschaftsförderung Detmold

Was waren Highlights Ihrer Projektarbeit?

Das JOBSTARTER plus-Projekt RE:PEAT „Regionale Praxis Erfolgreiche Ausbildung im Transfer“ konnte das Know-how und die „Best Practices“ aus dem Mitte 2021 abgeschlossenen JOBSTARTER plus-Projekt ALEXA von Lippe nach Ostwestfalen und ins Münsterland transferieren. Bei ALEXA ging es darum, lippischen Kleinst- und Kleinbetrieben (KKU) moderne Formen des Ausbildungsmarketings zu vermitteln und diese dabei zu unterstützen, für Jugendliche attraktiver zu werden und zahlreiche neue Ausbildungsplätze schaffen. RE:PEAT konnte die Wirtschaftsförderungen vieler beteiligter Kreise und Kommunen dabei unterstützen, KKU und junge Menschen für ein Praktikum oder eine Ausbildung zusammenzubringen. Die regionalen RE:PEAT-Kooperationspartner waren neben dem Kreis Lippe die Kreise Gütersloh, Herford, Höxter, Paderborn sowie die Stadt Bielefeld. Darüber hinaus war der Kreis Borken eingebunden. Im Kreis Minden-Lübbecke engagierte sich der ZAM e.V. (Zukunft Ausbildung Minden-Lübbecke) als Verbundpartner intensiv.

Welche Faktoren oder Voraussetzungen sollten erfüllt sein, damit Transfer gelingt?

Vorrangige Erfolgsfaktoren waren der regelmäßige fachliche Austausch der Wirtschaftsförderer und die Kooperation bei der individuellen Entwicklung regionaler Instrumente. Know-how und gesammelte Praxis-Erfahrungen wurden in einer Art Werkzeugkasten (RE:PEAT-Toolbox) angeboten, um darauf basierend maßgeschneiderte neue Veranstaltungsformate & digitale Angebote realisieren zu können. Die Werkzeuge der RE:PEAT-Toolbox reichen dabei von innovativen Instrumenten für KKU über Formate für ausbildungsinteressierte Menschen bis hin zu Matching-Werkzeugen für Unternehmen und potenzielle Auszubildende. Neben der strategischen und operativen Umsetzung der Vermittlungsinhalte wurde der Fokus auch auf die regionale Netzwerkstruktur und die Einbindung in das „Ausbildungs-Ökosystem“ vor Ort gelegt.

Was bleibt von Ihrer Projektarbeit?

Mit der RE:PEAT-Toolbox steht ein innovativer Werkzeugkoffer mit leicht umsetzbaren Maßnahmen zur Verfügung, um erfolgreich Praktika und Ausbildungsverhältnisse zu realisieren. Mit erprobten Werkzeugen, die sich gezielt an Unternehmen oder an Jugendliche richten. Im Bereich Matching-Werkzeuge sind praxisorientierte Maßnahmen zu finden, um beide Zielgruppen zusammenzuführen. Alle RE:PEAT-Werkzeuge stehen zum kostenlosen Download zur Verfügung.

(Autoren und Autorin: Thorsten Brinkmann, Heike Görder, Simon Gröger)