Was waren die Highlights Ihrer Projektarbeit?

Das Projekt stellt kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ein digitales Handbuch und begleitende Video-Tutorials für ein modernes Ausbildungsmarketing zur Verfügung. Beide Medien greifen dabei die Ergebnisse des Projekts „digital natives für KKU“ auf, das in der 4. Förderrunde JOBSTARTER plus erfolgreich in der Region Kempten umgesetzt wurde. Der Fokus lag dabei auf den digital affinen Jugendlichen - der heutigen „Generation Z“ - als Zielgruppe für den Ausbildungsmarkt.

Highlights des Projekts sind die ansprechende multimediale Umsetzung (von Handbuch und Tutorials) sowie der Transfer an eine Vielzahl von KMU bundesweit, der über den Einsatz von Netzwerkpartnern als Multiplikatoren, z. B. Kammern, Verbände und Berufsschulen gelang.

Welche Faktoren erleichtern den Transfer? Welche erschweren ihn?

Wichtigster Erfolgsfaktor für einen nachhaltigen, breiten Transfer war es, strategisch wichtige Multiplikatoren bereits vor Projektbeginn zu gewinnen. Als hilfreich erwies sich eine bestehende langjährige Vernetzung mit den relevanten Akteurinnen sowie gute Referenzen im Themenbereich, z. B. aus vergangenen Projekten. Auch dass die Projektinformation verständlich war - einschließlich der Darstellung der Win-win-Situation, trug dazu bei, die Akteure als Fürsprecher zu gewinnen.

Insgesamt haben etwa 250 Multiplikatoren deutschlandweit das Handbuch an KMU weitergetragen. Weiterhin wurden etwa 250 KMU direkt über das Projektpersonal angesprochen.

Was bleibt von Ihrer Projektarbeit?

In das Handbuch sind wichtige Erkenntnisse zu „digital natives“ als Zielgruppe für die Berufsausbildung aus dem vorangegangenen JOBSTARTER plus-Projekt eingeflossen. Es steht auf der Projekt-Website dauerhaft allen interessierten KMU und Netzwerkpartnern zur Verfügung. Dort ist auch eine PDF-Version zum Download verfügbar.

Die Website ist für jeden frei zugänglich und alle Materialien können kostenfrei genutzt werden.

(Autorin: Daniela Auerbacher)